Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich unter Beachtung sozialer, ökonomischer und technischer Gesichtspunkte Unterstützung und Begleitung der Menschen mit Behinderung Entwicklungspotenzial für den Wechsel in den Transfer- oder Arbeitsbereich ermöglichen Entwicklung von Förderprogrammen zur Förderung der Mitarbeiter in ihrem sozialen, kognitiven und motorischen Handeln
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