Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vorteile für Mitarbeitende vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung Eigenverantwortliches …
Auszug aus der Stellenanzeige – die vollständige Beschreibung findest du beim Arbeitgeber.
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