Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams Sparringpartner …
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