Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag Darauf kannst du dich bei uns verlassen: Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche) Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft Übertarifliche Bezahlung Zuschläge Prämien & Mitarbeiterrabatte Fester Ansprechpartner Work & Travel möglich 30 Tage Urlaub Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit Deine Extras nach Maß: Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt). …
Auszug aus der Stellenanzeige – die vollständige Beschreibung findest du beim Arbeitgeber.
Der Pflegemarkt sucht dich: Qualifiziere dich als Betreuungskraft nach §43b oder Pflegehelfer:in. Krisensicher und in der Regel voll förderbar.
Kostenlos fördern lassen